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G9 Formation du personnel administratif aux questions transversales
Copyright: © Jacob Lund Photography
| Knowledge & Awarness | Political Commitment | Organisation | Perceived Costs & Benefits | Social & Environmental Justice |
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Description
Le développement du personnel et la formation sur des questions intersectorielles sont une partie essentielle d'une organisation apprenante. La formation favorise le transfert de connaissances, encourage l'innovation chez les employés et améliore l'efficacité.
Potential Elements
- Formation et renforcement des capacités, processus et méthodes de ciblage (par exemple co-création, conception, engagement des parties prenantes, gestion de projet, modération, communication, etc.)
- Programmes de mentorat
- Échange de personnel entre les départements et les municipalités
- Excursions dans d'autres villes