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G9 Capacitación del personal administrativo en temas transversales.
Copyright: © Jacob Lund Photography
| Conocimiento y Conciencia | Compromiso Político | Organización | Costos y Beneficios Percibidos | Justicia Social y Ambiental |
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Descripción
El desarrollo y la capacitación del personal en cuestiones intersectoriales es una parte esencial de una organización de aprendizaje. La capacitación fomenta la transferencia de conocimiento, mejora la innovación entre los empleados y empleadas públicas y mejora la eficiencia.
Elementos Potenciales
- Capacitación y desarrollo de capacidades, procesos y métodos de focalización (por ejemplo, co-creación, pensamiento de diseño, participación de los interesados, gestión de proyectos, moderación, comunicación, etc.)
- Programas de mentoría
- Intercambio de personal entre departamentos y municipios.
- Excursiones a otras ciudades